失業手当を受給しながらアルバイトで働けますか?

失業手当を受給しながらアルバイトなどで働きたい方は、以上の適用基準に注意しましょう。 失業手当受給中もアルバイトなどを行うことはできますが、労働時間などに制約が加わります。 もしかすると、申告せずに働けばよいと考えた方がいるかもしれません。 アルバイトなどで働いた日を申告せずに失業手当を受給すると不正受給になります。 以降の失業手当が支給停止になるだけでなく、不正受給した額の3倍に当たる金額の納付を求められることがあります。 失業手当受給中にアルバイトなどをする方は、必ず申告しましょう。 【ミニコラム】失業手当の受給中、扶養に入ることはできるの？ 健康保険の被保険者に生計を維持されている場合、失業手当の待機期間中と給付制限中は扶養に入ることができます。

雇用保険で失業手当はもらえますか?

当初は31日以上雇用されることが見込まれない場合であっても、その後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。 正社員はもちろん、契約社員やパート、アルバイトであっても、適用基準を満たせば雇用保険の被保険者になります。 失業など給付に関する部分の保険料は、事業主と労働者で労使折半負担します。 雇用保険で失業手当を支給する主な目的は以下の2つです。 失業して給与を受けられなくなると、将来の見通しを立てづらくなるため生活に不安を感じやすくなります。 不安が大きくなると、落ち着いて再就職活動を行えません。 このようなリスクを回避し、休職中の生活を安定させるため、雇用保険から失業手当が支給されるのです。

失業手当は不正受給ですか?

不正受給とは、実際は受給の要件を満たしていないのに、正しく申請せず失業手当を受け取る行為のことをいいます。 これまで雇用保険に加入し保険料を支払ってきたからといって、失業手当は必ず受け取れるものではありません。

会社都合による離職の場合、失業手当を受給できますか?

離職理由の判断は、住所または居所を管轄するハローワーク・地方運輸局（船員であった場合）が行います。 紹介したケース以外でも会社都合による退職と認められることがあるので、気になる方はハローワークで相談するとよいでしょう。 会社都合による離職の場合、失業手当を受給するには、以下の2点に当てはまる必要があります。 ■ハローワークに通所し、就職する意思・能力があり求職活動をしているにもかかわらず、職業に就くことができない「失業の状態」にあること その他事由による退職の場合、以下の2点を満たすことが求められます。 ■ハローワークに通所し、就職する意思・能力があり求職活動をしているにもかかわらず、職業に就くことができない「失業の状態」にあること